القائمة الرئيسية

الصفحات

آخر مقالات

عندما يحين وقت العودة إلى العمل

 عندما يحين وقت العودة إلى العمل

عندما يحين وقت العودة إلى العمل
عندما يحين وقت العودة إلى العمل


لقد رأى الكثير منا بشكل مباشر مدى سرعة خيبة أمل أطفالنا من الاستيقاظ وارتداء ملابس المدرسة كل يوم ، ومدى إحباطهم تجاه التعلم والتعليم.

 

لكن فقدان المشاركة لم يحدث فقط للأطفال أثناء الوباء العالمي. العمل من المنزل ، وبالكاد يكلف نفسه عناء الاستحمام أو ارتداء الملابس لحضور اجتماع التقريب الإلزامي ، أو أن يكون المرء في إجازة ، أو ربما يتم الدفع مقابل عدم القيام بأي شيء أو القليل جدًا من الأشياء قد أبعد الكثير منا بعيدًا عن كونه من الإنجازات المهنية الملهمة والمتحمسة كما كنا في السابق.

 

لقد تعلمنا أن ندير أمورًا أقل ، وأن نقدر أشياء مختلفة ، وبالنسبة لعدد غير قليل منا ، فإن العودة إلى عالم الشركات أو عالم الأعمال في بداياته المبكرة ، والأيام الطويلة والوقت الذي نقضيه على الطريق لم يعد يفعل ذلك بالنسبة لنا بعد الآن.

 

لكن مراكز المدن بحاجة إلى إعادة الحياة ، والمحلات التجارية ومباني المكاتب والصالات الرياضية والضيافة كلها بحاجة إلى إعادة بث الحياة إليها مرة أخرى ، ويحرص أصحاب العقارات على رؤية ممتلكاتهم مشغولة وكسب الدخل. حان الوقت للعودة إلى العمل.

 

إذا كنت صاحب عمل ، فكيف ستعيد إشراك القوى العاملة لديك ، والآن حان الوقت للعودة إلى العمل؟

 تعرف

-          يعتبر  التعرف  على المكان الذي يأتي منه الأشخاص ، وكيف يشعرون ، خطوة أولى مهمة في تحديد المكان الذي تحتاج إلى التركيز فيه. عندما يكون شخص ما خارج روتينه المعتاد لفترة طويلة ، مع كل المخاوف الإضافية في الوقت الفعلي التي يواجهونها ، ربما حول التعليم في المنزل ، والابتعاد عن الأصدقاء والعائلة ، وعدم اليقين بشأن المستقبل ، وجاذبية العمل قد لقد تضاءلت بشكل نسبي.

 

تحديد ومعالجة

-          يعتبر تحديد ومعالجة  اهتماماتهم المختلفة نقطة انطلاق مهمة. عندما تُظهر أنك تفهم وتهتم بقضاياهم ، فإن ذلك يساعد الموظفين على الشعور بالاستماع والتقدير ، وهي نقطة انطلاق حيوية في طريق العودة إلى وضع عملك الجديد.


 العديد من الموظفين لديهم مخاوف مبررة

-          لدى  العديد من  الموظفين مخاوف مبررة  بشأن إنهاء الإجازة وتأثير ذلك على أمنهم الوظيفي وشروط وأحكام التوظيف وآفاقهم المالية والوظيفية في المستقبل. وبالطبع ، ستحتاج العديد من الشركات إلى وقت للوقوف على أقدامها ، ربما باستخدام القروض والمفاوضات مع الموردين والموظفين وأصحاب العقارات للبقاء على قيد الحياة. قد تحتاج التداعيات المالية إلى إدارتها لتشمل العمل بدوام جزئي ، والعمل من المنزل ، والتسريح عن الحاجة ، وأن يصبح بعض الموظفين متعاقدين يعملون لحسابهم الخاص ، على الأقل في البداية.

 

الاتصالات المفتوحة والصادقة

-          تعد الاتصالات المفتوحة والصادقة طريقة إيجابية لإثبات اهتمامك بالنزاهة وتأخذ دورك كصاحب عمل على محمل الجد. إحاطة الموظفين المنتظمة التي تقدم معلومات جيدة وموثوقة ووضوحًا ، وجدولة جلسات الأسئلة والأجوبة وربما توفر سياسة الباب المفتوح ، حيث يمكن للموظفين مناقشة مخاوفهم الخاصة بشكل خاص يمكن أن تساعد في تعزيز التزام أكثر انخراطًا وإخلاصًا للعودة إلى العمل.

 

السماح بأفكار ومساهمات الموظفين

-          السماح لأفكار ومساهمات الموظفين ،  والاقتراحات لتحسين نمو الأعمال ، بالاستماع إليها وإعطاؤها الاعتبار الواجب. قد يكون بعض الموظفين حريصين على المشاركة في تنفيذ اقتراحاتهم ، وهي طريقة جيدة لهم ليشعروا بالارتباط المباشر والمشاركة في العمل ونجاحه في المستقبل. من خلال الاعتراف بهم ومنحهم الفضل لمساهماتهم ، فإنك تمكنهم من الشعور بأنهم على متن الطائرة بشكل ملموس.

 

هناك من قد يحتاج إلى نهج مرن

-          هناك من قد يحتاج إلى نهج مرن  لاستئناف ساعات العمل بسبب تغيير في ظروفهم. قد يكون بعض الموظفين قادرين فقط على العودة تدريجياً وحذر إلى واجباتهم ، ويجدون أي ضغوط أو ضغوط متصورة. من خلال إظهار أنك استمعت ، وأنك مستعد لاستيعابهم بأفضل ما يمكنك وبذل قصارى جهدك لدعم سلامتهم العقلية والبدنية وصحتهم ورفاههم ، ستجد أن مشاركة الموظفين يجب أن تبدأ في التحسن باستمرار.

 

لكن لا تنسَ أولئك الذين هم حريصون للغاية على استئناف تقدمهم الوظيفي

-          لكن لا تنسَ أولئك الذين هم حريصون للغاية على استئناف تقدمهم الوظيفي واضطروا  إلى تعليق حماسهم لأكثر من عام. رعاية وتشجيع الدافع لديهم من خلال التوجيه المستمر وفرص تطوير الأعمال المثيرة ومجالات المسؤولية الشخصية ، مثل المشاريع الخاصة أو المبادرات الجديدة التي تتحدىهم وتناسب مهاراتهم وأهدافهم المستقبلية. هؤلاء هم الموظفون الذين يمكنهم توفير المصعد الذي يحتاجه عملك لإحيائه ، وعلى استعداد للمرحلة التالية من رحلتك نحو النجاح.

 

أنت أيضًا ، مررت بأصعب الأوقات خلال الاثني عشر شهرًا الماضية أو نحو ذلك. كن لطيفًا مع نفسك والتزم بفترات راحة منتظمة ، والرعاية الذاتية الجيدة والنهج الإيجابي في حياتك اليومية. يتطلب إحياء عملك أن تكون قويًا ومرنًا ، لذلك تذكر أهمية التغذية الصحية والترطيب المنتظم والنوم الجيد والتمارين الرياضية والمتعة والوقت مع الأشخاص المميزين في حياتك. أنت أهم مورد لعملك ، لذا جهز نفسك جيدًا الآن وقد حان وقت العودة إلى العمل.

تعليقات